Uno de los temas de conversación más frecuente en los últimos meses en los estudios jurídicos es el referido a los abogados jóvenes. Los ejes relacionados con la captación y la retención del talento están dejando de ser preocupación exclusiva de los departamentos de recursos humanos y toda la organización está sensibilizada.
Es por eso que en este reportaje le ofrecemos cuatro tácticas para sacarle el mejor partido a los más jóvenes traduciéndolo en beneficio para su estudio.
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El cruce de generaciones en los despachos de abogados
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